Service für Unternehmen

Ablauf der Vermittlung

Recruiting mit Erfolg: So funktioniert´s

1. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein qualifiziertes Anforderungsprofil mit den fachlichen und persönlichen Qualifikationen des zukünftigen Mitarbeiters.

2. Wir schalten aussagefähige Stellenanzeigen in den geeigneten Printmedien und Online-Börsen – natürlich in zielgruppengerechter Ansprache und selbstverständlich ohne Nennung Ihres Unternehmens.

3. Wir führen mit den Bewerbern Vorgespräche und stellen ihnen Ihr Unternehmen professionell vor.

4. Bei den passenden Bewerbern prüfen wir die Motivation aufwändig.

5. Die Bewerber können und möchten zu den gegebenen Bedingungen (Arbeitszeiten, Schichtdienst, Gehalt etc.) arbeiten.

6. Nach der qualifizierten Vorauswahl stellen wir Ihnen die potenziellen Kandidaten vor und terminieren die Kandidaten auf Wunsch für Sie zum 2.-Gespräch in Ihrem Hause.

7. Sie entscheiden dann letztlich natürlich selbst wem Sie eine Probearbeit anbieten und wen Sie wann einstellen möchten - oder aber auch nicht.
 


8. Gebühren, welche vorher vereinbart wurden, werden bei uns erst dann fällig, wenn der Bewerber einen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschrieben hat. Bis dahin haben Sie keinerlei Risiko und keine Kosten zu tragen.

 

Rund-um-Service

Rund-um-Service bedeutet bei uns:

Wir übernehmen alle administrativen Aufgaben wie
- Zwischenbescheide,
- Einladungen,
- Absagen,
- Bewerberhotline

damit Sie den Rücken frei für Ihr Business haben.

...und damit Sie noch schneller die besten Köpfe für Ihr Unternehmen gewinnen!